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    • 9年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:生产/制造业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:1998年8月28日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作职责:
      1、负责集团文件、材料的草拟、编印、上报下发和存档工作;
      2、及时处理重要来往文电信函的审阅、分送,对各类上级来文和呈送的请示、报告等文件,及时造册登记、呈递、传阅、回收;
      3、负责集团季刊的具体编辑工作;
      4、各个商协会的通讯员工作及对外宣传的文稿书写;
      5、8S推广、弟子规活动的推行学习以及落实;
      6、集团下属各公司购买意外保险的管理工作;
      7、集团下属各公司的管理制度、发文、通知的归档工作;
      8、负责集团微信平台和网站的建设、维修维护及电子邮箱管理;
      9、参与每个季度集团下属各公司的“对标管理”检查工作;
      10、负责集团公司的电视广告、刊物广告等的宣传管理工作;
      11、负责电话、手机彩铃的管理工作;
      12、负责集团工作计划、总结、报告、文件等文书起草工作;
      13、集团总部各人员的考勤工作;
      14、完成集团公司领导临时交办的其它工作任务。
      应具备的能力
      1.具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;
      2.具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种报告、公文和函件;
      3.具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态;
      4.具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施;
      5.具备良好的领导管理能力。

      任职条件
      年龄30岁以上,形象气质佳,身体健康,男女不限,薪资面议。
      1.行政管理、企业管理、文秘等相关专业,本科以上学历;
      2.具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验;
      3.具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;
      4.具备良好的沟通协调和管理能力;
       5.具备一定的公关能力。


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